Energi: Fornybar Norge gjennomfører omfattende organisasjonsendringer for å styrke sitt politiske gjennomslag og bygge større samfunnsaksept for fornybar energi.
Omstillingen medfører nedbemanning og ny struktur fra 1. januar, skriver Fornybar Norge i en pressemelding.
Leder Bård Vegar Solhjell forklarer at næringen må endre arbeidsmetoder for å levere den fornybare energien Norge trenger. Etter år med vekst i medlemmer og ansatte, spisser organisasjonen nå strategien mot politisk påvirkning og samfunnskontakt.
Den nye strukturen legger økt vekt på samfunnskontakt, analysegrunnlag og tverrfaglig samarbeid. Samtidig endres kompetansesammensetningen med færre ledere for å møte styretsatte prioriteringer.
– Vi må styrke evnen til å omsette faglig kunnskap til politiske beslutninger. Og vi må ta en langt større rolle i å bygge samfunnsaksept for fornybar energi. Det vil kreve endringer i både ledelse, kompetanse og økonomiske prioriteringer. Vi må også tilpasse antall ansatte til kontingentinngangen og størrelsen på andre NHO-foreninger, sier Bård Vegar Solhjell, leder i Fornybar Norge.
Antall ansatte tilpasses kontingentinngangen og størrelsen på andre NHO-foreninger. De 63 ansatte ble varslet om omstillingen på allmøte tirsdag. Nå gjennomføres kompetansekartlegging og individuelle samtaler før den nye organisasjonen blir operativ.
Solhjell anerkjenner at prosessen skaper usikkerhet, men understreker at omorganiseringer er vanlige i næringslivet. Organisasjonen skal gjøre sitt beste for å ivareta alle gjennom endringsprosessen.
Fornybar Norge representerer over 400 medlemsbedrifter innen fornybar produksjon, strømnett, entreprenør, leverandørindustri og kraftomsetning.
