Nok en gang får London-politiet flengende kritikk for rasisme, i tillegg til kvinnefiendtlighet og homofobi. Politimester Mark Rowley lover kulturendring og fortsatt kamp mot politifolk med uakseptable holdninger. Arkivfoto: Kin Cheung / AP / NTB
Sosiale forhold: I rapporten «30 patterns of harm» («30 skadelige mønstre») skriver HR-ekspert Shereen Daniels at systemene, ledelsen og kulturen i etaten gir grobunn for skadelig rasisme, samtidig som etaten selv blir skjermet mot endring.
– Systematisk rasisme er ikke et spørsmål om synspunkt. I nesten 50 år har gjennomganger av London-politiet vist skadene byens svarte innbyggere og etatens ansatte og offiserer har opplevd, sier Daniels, som fikk i oppdrag av etaten å lede en uavhengig gransking.
Rapporten viser blant annet til fordommer mot folk med mørkere hudfarge eller visse aksenter.
Siden tidlig på 1980-tallet har en rekke rapporter og granskinger påpekt alvorlige problemer knyttet til rasisme i politistyrken. En uavhengig rapport i 2023 konkludert med institusjonell rasisme, kvinnefiendtlighet og homofobi.
I forrige måned fikk fem politifolk sparken etter at en BBC-dokumentar viste skjulte opptak der ansatte viste rasistiske og kvinnefiendtlige holdninger.
– Det er en kraftfull rapport. Den viser at det er behov ytterligere systematisk, strukturelle og kulturelle endringer. Det vil kreve utrettelig innsats og innovasjon, sier Rowley i en uttalelse.
– Når det gjelder individuell diskriminering, inkludert rasisme, er vår forpliktelse tydelig: Vi fortsetter å levere den mest omfattende uterenskingen av korrupsjon i det britiske politiets historie, for å fjerne dem som ikke hører hjemme her.
– For sannheten er at det ikke har hjulpet uansett hvor mange rapporter som har kommet tidligere, hvor mange studier, datasett og strategier. Skadene har fortsatt, skriver hun.
– Negative holdninger til svarte er det tydeligste tegnet på en dysfunksjonell organisasjon. Det samme systemet som påførte svarte mennesker skade, legger også til rette for andre former for skade. Å gå i rette med dette er ikke ekskludering, men et nødvendig utgangspunkt for trygghet og rettferd for alle, fortsetter hun.
Etter at han ble utpekt til politisjef for den britiske hovedstaden i 2022 har Rowley lovet å fjerne uakseptable og korrupte politifolk etter en rekke skandaler, inkludert saker der politifolk er dømt for drap og voldtekter.
I motsetning til tidligere rapporter, sier Daniels at hun ikke kommer med konkrete anbefalinger, og at målet var å vise fram den systematiske rasismen, mens det er opp til London-politiet å reflektere og handle basert på det som har kommet fram.
(©NTB)
