Vil ha de unge ut i jobb – rigget opp arbeidskontor på Viking sin hjemmebane – NRK Rogaland – Lokale nyheter, TV og radio

Butikkhyllene fylles opp med matvarer.

Oliver Batson er i arbeidstrening via Nav på Rema 1000 på Tasta i Stavanger.

Målet er fast jobb.

– Før dette her, så hadde jeg ingenting. Jeg prøvde å få intervjuer, men jeg klarte ikke å få noe.

25-åringen fra Roaldsøy studerer psykologi og ønsker en jobb ved siden av.

Han har søkt på flere stillingsannonser, men sjeldent fått et svar.

– Jeg startet å bli litt depressiv egentlig, for du gjør noe gang på gang og ingenting skjer. Det var ikke veldig gøy.

Mange strever med å få jobb

– Flere unge får ikke jobb.

Det sier Carl Fredrik Zwerg, som har ansvar for marked- og forretningsutvikling i tiltaksbedriften Attende.

702 000 står i dag utenfor arbeidslivet i Norge. En del av dem er unge voksne.

110.000 personer mellom 20 og 29 år står utenfor arbeidslivet, det er drøyt 15 prosent av alle i denne aldersgruppen, ifølge Nav.

– I dag er det mange unge som har en veldig begrenset CV, som gjør at de ikke når opp i normale søknadsprosesser, sier Zwerg.

Tiltaksbedriften i Stavanger merker trykket.

Nå er det mange som banker på dørene deres og ber om hjelp for å få jobb.

Flere enn før ber nå om arbeidstrening.

– Det er stor pågang, kjempestor pågang, sier Zwerg og legger til:

– Du får en ny mulighet når en bedrift slipper deg inn i arbeidstrening, så har du da mulighet til å vise hva du faktisk duger til. Og så kan du ta opplæringen derfra.

Siden i fjor er 4000 flere unge mellom 20 og 29 år i arbeid, ett år etter at regjeringen lanserte det såkalte ungdomsløftet (ekstern lenke), der flere store bedrifter og organisasjoner skulle få flere unge i arbeid.

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) er fornøyd med arbeidsgiverne som er med, men sier til NTB at utenforskapet fortsatt er for høyt.

Rigget opp arbeidskontor på fotballstadion

– Det er liksom en «icebreaker», det å sitte her, i forhold til å sitte på et møterom.

Det sier Zwerg som forteller at det er veldig mye stigma knyttet til det å få hjelp til å komme inn i arbeidslivet.

Ved å være på Viking sin hjemmebane, mener han er med på å ta ned barrieren ved å møte opp.

– Det er klart lettere å sitte på tribunen for en ungdom og diskutere livet sitt enn å sitte på et møterom, sier han.

For å komme tettere på næringslivet, har de derfor rigget opp et eget arbeidskontor på Viking sin hjemmebane.

– De som kommer til dere, hva sier de?

– Det er litt motløse mange, og mange er ribbet for selvbildet. Altså, de har vært utenfor arbeidslivet, de føler det ikke er plass til dem og så må vi prøve å bygge dem litt opp, vi må prøve å finne rette plassen i forhold til deres interesser, svarer han.

Og nettverket til fotballklubben har gitt god avkastning.

Halvparten av dem som har fått prøve seg i arbeidstrening via Attende og Viking, er i dag i fast jobb.

Utfordringen er å få nok bedrifter på laget.

– Skal vi få dette i hop til slutt, så må flere sektorer åpne dørene, for å tenke kreativt for å inkludere flere.

Tilbud om fast deltidsjobb

– Det har vært gøy. Bedre enn å bare sitte hjemme, jeg har møtt kunder som er veldig hyggelige.

Det sier Bateson, som forteller at han trives godt i jobben på Rema 1000 Tasta.

Etter kun to måneder i arbeidstrening, har studenten nå fått tilbud om fast deltidsjobb.

Kjøpmann Kjetil Gryte, er ikke i tvil.

– Vi håper hver gang vi tar inn noen i arbeidstrening, at de skal bli den neste nye stjernen vår, den faste på laget. Og Oliver er absolutt en av dem som skal være med oss videre. Hvis han vil da?

– Han sa ja, vi starter på dette tidspunktet. Så da følte jeg meg veldig mer oppløftet og gled. Det var en veldig god følelse å få jobb, sier Bateson og smiler.