– Vi må spare penger og øke innsatsen – NRK Rogaland – Lokale nyheter, TV og radio

– Det er alltid litt ubehagelig. Spesielt hvis man må redusere bemanning og sånn.

Jone Kjellsen (58) har jobbet hos Kaefer i Stavanger i over 40 år. Og med fire tiår i olja, er han vant til at arbeidsbehovet i bransjen svinger.

I fjor hadde selskapet svært høy aktivitet og satte omsetningsrekord. Nå er forventningene mer dempet.

– Kontraktene er blitt tøffere og tøffere.

Foreløpig har bedriften godt med oppdrag. Men fremover ser det mørkere ut, fordi det er mindre aktivitet på verftene.

– Det er jo litt usikkert. Vi har mye arbeid nå, men mot slutten av året vil det bli magrere tider for hele bransjen, sier Kjellsen.

1500 ingeniører uten jobb

– Raset kan bli stort og dette ser ut til å bli et svært tøft år, sier Stian Nyhus, som er regionsjef i vest for Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (NITO).

I Rogaland har tallet på arbeidsledige ingeniører doblet seg fra januar i fjor til januar i år.

Men også nasjonalt er tallet stigende.

– Det er svært mørke skyer i horisonten. Flere bedrifter vegrer seg for å si dette høyt, fordi de ikke vil skape uro i egne rekker, sier Nyhus.

Tallene til NITO er tydelige:

• Rundt 1500 ingeniører (NITO-medlemmer) står i dag uten jobb.
• Siden første kvartal i 2025 har ledigheten gått opp med 28 prosent.
• Ingeniørledigheten steg med 40 prosent fra mars til september i 2025.
• I 2025 økte antall saker om bistand til sluttavtaler i NITO med 35 prosent.
• Ledigheten blant nyutdannede ingeniører fra 2025-kullet er på nesten 10 prosent. Det er en dobling fra året før. Det gjelder særlig ingeniører innen oljebransjen, IKT og det offentlige.

– Vi må være åpne på at norsk sokkel går gjennom det vi kaller en modning. At det blir mindre ressurser, som gir de store prosjektene.

Det sier statsminister Jonas Gahr Støre, og fortsetter:

– Nå utvikler vi nye næringer knyttet til fangst og lagring, vi utvikler nye næringer knyttet til havvind og det har jeg tro på at vi skal kunne klare på en god måte. Men omstilling er en del av hverdagen her, og det må vi leve med.

Nylig tildelte regjeringen flere selskaper nye utvinningslisenser på norsk sokkel. Hensikten er å dempe fallet i oljeproduksjonen.

Det gir optimisme i bransjen. Spørsmålet er om det kommer litt sent.

– Jeg tenker det er kjempepositivt at regjeringen viser vilje til å gjøre noe med det. Men når man deler ut lisensene nå, så vil det ta en tid før det blir aktualisert for leverandørindustrien. Det er liksom ikke bare å knipse i fingeren, så skjer det noe. Det vil ta tid uansett, sier Nyhus.

Arbeidsmengden i industrien og offentlig sektor henger sammen. Og det er derfor leverandørindustrien, IKT og kommunene som kommer til å få oppsigelser, ifølge Nyhus.

– Vi har allerede hjulpet medlemmer og tillitsvalgte i bedrifter som for eksempel Conoco Phillips og Rosenberg i nedbemanningsprosesser. Og vi er jevnlig i kontakt med tillitsvalgte som ser at endringer i arbeidsstokken kommer, sier Nyhus.

Ny undersøkelse viser et todelt bilde

For ti år siden var det stor oljekrise i Norge. Da mistet rundt 50.000 ansatte i olje- og gassbransjen jobben.

De siste månedene har det vært flere meldinger om både kutt og permitteringer. Men det er også bedrifter som satser på å vokse.

SpareBank 1 Sør-Norge la denne uken frem et nytt Konjukturbarometer. Undersøkelsen viser hvilke forventninger bedriftene har til utviklingen i næringslivet i Sør-Norge.

– Det er nokså mye usikkerhet om veien videre. Eller det vil si: Innenfor verft er det nok noe nedgang i år, men innenfor en del andre segmenter er det høyere aktivitet i år enn i fjor, sier sjeføkonom Kyrre M. Knudsen.

Barometeret tar tempen på hva bedrifter, som har omsetning innen olje og gass, tenker om 2026.

– Nå er det noe flere på den positive siden enn den negative, men det betyr ikke at absolutt alle er positive. Så hvis dette slår til, vil det være noe vekst innenfor de fleste segmenter innenfor olje- og gassbransjen. Men for noen vil det være et krevende år.

Håper på jobb i Barentshavet

Hos Kaefer har de allerede hatt flere allmøter hvor veien videre har vært tema.

– Vi må spare penger og øke innsatsen. Altså redusere utgiftene samtidig som vi må akselerere utviklingen, finne smartere og mer effektive løsninger for å få arbeidsoppgavene gjort.

Det sier Bård Bjørshol, administrerende direktør i Kaefer, og fortsetter:

– 2025 var et fantastisk år. Aktiviteten vil delvis fortsette dette året, men vi forventer dessverre at for 2026, sett under ett, blir ganske tøft med hensyn til å oppnå bærekraftig inntjening.

Bedriften på Forus er en stor aktør innen de såkalte iso-fagene: isolasjon, stillas, overflate. Per i dag er de rundt 1800 fast ansatte, i tillegg til noen hundre på midlertidige kontrakter.

– Hvis vi ikke får påfyll av større nybygg prosjekter i siste halvdel av 2026 vil vi måtte vurdere om vi har nok arbeid til alle våre ansatte. Vi har allerede justert bemanningen innen spesifikke fagområder, men vi ser ikke for oss vesentlige oppsigelser av ansatte de neste årene.

Målet er at det omstridte oljefeltet Wisting vil gi mange oppdrag.

– Hele bransjen går bare og venter på at Wisting-utbyggingen i Barentshavet blir godkjent. Det vil skape mye arbeid for norske industriarbeidsplasser, sier Bjørshol.

Men foreløpig må nok bransjen smøre seg med tålmodighet. For siste melding nå er at Equinor har utsatt investeringsbeslutningen for feltet til slutten av 2027.