En etter en kryper kandidatene langs bakken i en skyttergrav ved Sessvollmoen milit\u00e6rleir i h\u00e5p om \u00e5 komme inn p\u00e5 en av Forsvarets lederutdanninger. De vil spille en viktig rolle i framtidens forsvar, if\u00f8lge forsvarstopper.<\/strong>\n<\/p>\n Ukraina<\/strong>: I disse dager har 1350 h\u00e5pefulle pr\u00f8vd seg p\u00e5 Forsvarets opptak og seleksjon (FOS). Opptaket varer i to uker og har som m\u00e5l \u00e5 identifisere framtidens ledertalenter.\n<\/p>\n \u2013 Jeg vet ikke om noen andre utdanningsinstitusjoner som i tillegg til \u00e5 se p\u00e5 skolekarakterer, kj\u00f8rer en s\u00e5 omfattende test, sier Ingrid Gjerde. Hun er sjef for forsvarsstaben.\n<\/p>\n FOS er Forsvarets arena for opptakspr\u00f8ver til utdanning og tjeneste over hele landet. Under opptakspr\u00f8vene blir det gjennomf\u00f8rt fysiske tester, teoretiske tester, intervju, medisinsk seleksjon og felt\u00f8velse. Med andre ord, kanskje Norges mest omfattende jobbintervju. Fullf\u00f8rt utdanning f\u00f8rer til fast jobb i forsvaret.\n<\/p>\n \nEn kandidat er Isabelle Ertvaag (21) fra Knarvik utenfor Bergen. Av 4012 s\u00f8kere er 1350 tatt opp til opptakspr\u00f8vene. Av disse er omtrent 25 prosent kvinner.<\/p>\n Ertvaag \u00f8nsker \u00e5 komme inn p\u00e5 en bachelor i ledelse, sj\u00f8makt og navigasjon. Dr\u00f8mmejobben er \u00e5 v\u00e6re navigat\u00f8r p\u00e5 en fregatt.\n<\/p>\n Hun sier de f\u00f8rste dagene har v\u00e6rt hardere enn ventet.\n<\/p>\n \u2013 Man har en forst\u00e5else for at de er der for \u00e5 stresse oss. S\u00e5 m\u00e5 man bare holde hodet kaldt og selektere ut det som er viktig informasjon.\n<\/p>\n Har du noen taktikker for \u00e5 holde hodet kaldt?<\/em>\n<\/p>\n \u2013 Jeg pleier \u00e5 lage en type prioriteringsliste i hodet mitt p\u00e5 hva som burde gj\u00f8res og n\u00e5r, sier hun.<\/p>\n Best\u00e5tt opptak f\u00f8rer imidlertid ikke automatisk til tilbud. Hvert \u00e5r best\u00e5r 70 prosent opptaket, men ikke alle som fullf\u00f8rer, kommer inn.\n<\/p>\n Ren\u00e9 Normann Skistad er til vanlig personellsjef i Cyberforsvaret. I FOS er han ansvarlig for h\u00e6r, sj\u00f8 og luftkommandoen. Han sier de er p\u00e5 jakt etter de som kan bli gode ledere.\n<\/p>\n \u2013 De som tar vare p\u00e5 de rundt seg, ser man ofte ogs\u00e5 er gode ledere i krigssituasjoner, sier Skistad.\n<\/p>\n \u2013 Vi trenger de som b\u00e5de kan ta raske avgj\u00f8relser og som kan lytte til kolleger n\u00e5r situasjonen gir rom for det, legger han til.\n<\/p>\n \nBruk av droner i krigen i Ukraina har den siste tiden spilt en st\u00f8rre og st\u00f8rre rolle den siste tiden. Blant annet har Storbritannia kunngjort at de skal donere 150.000 droner til Ukraina. Om fremtidens krigf\u00f8ring peker Gjerde p\u00e5 at konflikter kan fungere p\u00e5 ulike m\u00e5ter.<\/p>\n \u2013 Jeg tror at fremtidens krig vil drives b\u00e5de fra kontorer og hovedkvarterer, men ogs\u00e5 krigf\u00f8ring i lufta, bakken og sj\u00f8en.\n<\/p>\n Hun mener derfor at man ogs\u00e5 m\u00e5 ha mennesker og soldater p\u00e5 bakken.\n<\/p>\n \u2013 Fremtidens krigf\u00f8ring er ikke en kontorjobb, sier hun.\n<\/p>\n Gjerde peker p\u00e5 at teknisk kompetanse derfor vil v\u00e6re avgj\u00f8rende framover.\n<\/p>\n \u2013 Vi eier et h\u00f8yteknologisk forsvar, og utviklingen g\u00e5r i rivende fart. Vi trenger en forst\u00e5else for det og for \u00e5 v\u00e6re med p\u00e5 utviklingen, avslutter hun.<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\nJakten etter de gode lederne<\/h2>\n
Fremtidens forsvar er ikke en kontorjobb<\/h2>\n