Arbeidstilsynets rapport etter tilsynet ved Pilehagen f\u00e5r sterke reaksjoner fra FrPs Tor Kristian Gaard. Han mener rapporten bekrefter advarsler opposisjonen har kommet med gjennom lengre tid, og stiller sp\u00f8rsm\u00e5l ved ledelsen av Rus- og psykiske helsetjenester i Karm\u00f8y kommune.<\/strong>\n<\/p>\n Politikk<\/b> Arbeidstilsynet varsler fem p\u00e5legg til Karm\u00f8y kommune etter \u00e5 ha avdekket mangler i det systematiske arbeidet med \u00e5 forebygge vold og trusler mot ansatte ved Rus- og psykiske helsetjenester Nord. Tilsynet peker blant annet p\u00e5 mangelfulle risikovurderinger, utfordringer med alarmsystemer, oppl\u00e6ring og HMS-arbeid.\n<\/p>\n FrPs Tor Kristian Gaard mener rapporten gir st\u00f8tte til kritikken partiet har fremmet over lengre tid.\n<\/p>\n \u2013 Arbeidstilsynets rapport er knusende og viser at det vi har tatt opp har v\u00e6rt viktig. Den inneholder mye av de samme problemstillingene som vi har l\u00f8ftet, sier Gaard.\n<\/p>\n Gaard forteller at saken har v\u00e6rt behandlet flere ganger politisk de siste halvannet \u00e5ret.<\/p>\n \u2013 Vi har hatt dette oppe ved flere anledninger og f\u00e5tt til svar at det jobbes med. Som det st\u00e5r i Bibelen, faller kornet p\u00e5 stengrunn. Det beskriver godt hvordan innspillene v\u00e5re er blitt m\u00f8tt, sier han.\n<\/p>\n Han mener det n\u00e5 er p\u00e5 tide at kommunens \u00f8verste administrative ledelse griper inn.\n<\/p>\n \u2013 Denne etaten har altfor lenge f\u00e5tt leve sitt autonome liv. N\u00e5 m\u00e5 kommunedirekt\u00f8ren svare p\u00e5 om det faktisk er styring p\u00e5 avdelingen, sier Gaard.\n<\/p>\n FrP-politikeren hevder partiet har mottatt flere bekymringsmeldinger fra tidligere ansatte.\n<\/p>\n \u2013 Vi har f\u00e5tt tilbakemeldinger fra folk som har sluttet. De forteller at de fikk beskjed om at \u00abjobben ikke var for dem\u00bb og ble bedt om \u00e5 slutte. Personalpolitikken i etaten er etter min mening under enhver kritikk, sier han.<\/p>\n Arbeidstilsynet varsler p\u00e5legg om blant annet bedre kartlegging og risikovurdering av vold og trusler, tydeligere oppl\u00e6ring av ansatte, sterkere medvirkning i HMS-arbeidet, vurdering av verneombudsordningen og bruk av bedriftshelsetjenesten i oppf\u00f8lgingen. Kommunen har frist til 30. oktober med \u00e5 dokumentere at forholdene er rettet.\n<\/p>\n Karm\u00f8y kommune har anledning til \u00e5 komme med merknader f\u00f8r Arbeidstilsynet fatter endelig vedtak om p\u00e5leggene.\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n\u2013 Har tatt det opp flere ganger<\/h4>\n
Kritiserer personalpolitikken<\/h4>\n
Fem varslede p\u00e5legg<\/h4>\n