Arbeidsliv:<\/b> En gruppe ansatte p\u00e5 Aker Solutions-prosjektet p\u00e5 Stord sendte nylig en klage der de hevdet at ansatte var blitt forskjellsbehandlet etter at produksjonsm\u00e5let for prosjektet var n\u00e5dd.\n<\/p>\n
If\u00f8lge de ansatte hadde verftet lovet at alle som bidro til \u00e5 n\u00e5 m\u00e5let skulle f\u00e5 et par Sony WH-1000XM5-hodetelefoner som bel\u00f8nning.\n<\/p>\n
Da flere kom tilbake fra friperioden sin, oppdaget de imidlertid at bare enkelte hadde f\u00e5tt utdelt premien.\n<\/p>\n
Viser til logistikkutfordringer<\/h4>\n
Kommunikasjonsdirekt\u00f8r for New Build i Aker Solutions, Odd Naustdal, sier til Radio Stavanger at saken skyldes praktiske utfordringer \u2013 ikke forskjellsbehandling.\n<\/p>\n
\u2013 Det har vore nokre logistikkutfordringar, men alle vil f\u00e5 utdelt hodetelefonane sine. Eg har forst\u00e5ing for at dei som ikkje har f\u00e5tt det utdelt enno er ut\u00e5lmodige, men det blir jobba med saka, sier Naustdal.<\/p>\n
Opplevde manglende informasjon<\/h4>\n
I klagen skriver de utenlandske arbeiderne at de fikk beskjed om at hodetelefonene skulle deles ut ved neste arbeidsrotasjon dersom de ikke kunne leveres med en gang.\n<\/p>\n
Da dette ikke skjedde, opplyser de at verken koordinatorer, underleverand\u00f8rer eller fagforeninger kunne gi dem informasjon om hva som hadde skjedd eller n\u00e5r bel\u00f8nningen ville bli utdelt.\n<\/p>\n
Arbeiderne mener alle som oppfylte kriteriene b\u00f8r behandles likt, og at ansatte ikke skal rammes av organisatoriske eller logistiske problemer.\n<\/p>\n
Beroliger de ansatte<\/h4>\n
Aker Solutions understreker n\u00e5 at alle som omfattes av ordningen vil motta de lovede hodetelefonene, og at forsinkelsen skyldes logistikk i forbindelse med utdelingen. Selskapet opplyser at det arbeides med \u00e5 f\u00e5 l\u00f8st saken s\u00e5 raskt som mulig.\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n