Flere av de unge som har st\u00e5tt utenfor arbeidslivet, fikk seg jobb i fjor. Nav kan vise til en god utvikling i de \u00e5rlige utenforskapstallene.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: I 2025 sto 110.000 unge voksne utenfor arbeid og h\u00f8yere utdanning. Det tilsvarer 15,6 prosent av dem mellom 20 og 29 \u00e5r. Det er 4000 f\u00e6rre enn i 2024.\n<\/p>\n \u2013 De siste \u00e5rene har vi satt i gang flere gode prosjekter og fors\u00f8k for \u00e5 hjelpe unge inn i arbeid. Fremover blir det viktig \u00e5 fortsette med det gode arbeidet og bruke tid p\u00e5 \u00e5 se mulighetene fremfor diagnoser eller hindringer, sier Nav-direkt\u00f8r Hege Nilssen.\n<\/p>\n \nNavs ferske tall for utenforskap i 2025 tirsdag viser positive resultater av en rekke tiltak. Det gjelder blant annet ungdomsprogrammet, rekrutteringstreffet WorkOp og ungdomsgarantien som sikrer unge en fast kontaktperson i Nav.\n<\/p>\n Frelsesarmeen med Fretex ser ogs\u00e5 en fin utvikling for dem som er utenfor arbeidslivet. I det ferske jobbbarometeret bekreftes denne tendensen.<\/p>\n \u2013 Det er veldig bra at arbeidsgivere ser mer positivt p\u00e5 mennesker som st\u00e5r utenfor arbeidslivet. Samtidig ser vi at flere ansettelser skjer gjennom l\u00f8nnstilskudd og praksisordninger, mens andelen ordin\u00e6re ansettelser g\u00e5r tilbake, sier direkt\u00f8r Dag Atle Meinich-Bache i Fretex Jobb.\n<\/p>\n \u2013 Det er et paradoks som fortjener oppmerksomhet, legger han til.\n<\/p>\n \nFretex har sett utviklingen i kj\u00f8lvannet av en periode der Nav styrket bruken av l\u00f8nnstilskudd betydelig h\u00f8sten 2024 og f\u00f8rste halv\u00e5r av 2025.\n<\/p>\n Meinich-Bache sier at det samtidig er en tendens til at flere arbeidsgivere bruker Nav som en rekrutteringskanal. Arbeidsgivere er ogs\u00e5 mer positive til dem som f\u00e5r dagpenger.\n<\/p>\n Nav-tallene viser at for dem mellom 20 og 29 har nedgangen fra 2024 v\u00e6rt p\u00e5 0,5 prosentpoeng. Andelen er p\u00e5 niv\u00e5 med det man s\u00e5 i 2021.<\/p>\n Nav-direkt\u00f8r Hege Nilssen sier de ukrainske flyktningene p\u00e5virker tallene \u2013 det gjelder ogs\u00e5 tallene blant de unge. Uten denne gruppen ville andelen v\u00e6rt nede i 14,8 prosent.\n<\/p>\n \u2013 Og det laveste som er m\u00e5lt, understreker hun.\n<\/p>\n \nNavs \u00e5rlige tall kartlegger dem som er mellom 20 og 66 \u00e5r. Utenforskap gjelder mennesker som er uten jobb eller deltidsjobb, ikke mottar alderspensjon, ikke er i h\u00f8yere utdanning og ikke tjener mer enn 50.000 kroner \u00e5rlig hvis de er n\u00e6ringsdrivende.\n<\/p>\n Totalt sto 702.000 utenfor arbeidslivet i Norge i 2025. Det tilsvarer 20,5 prosent av befolkningen.\n<\/p>\n \u2013 Utenforskapet er stabilt og lavere enn f\u00f8r pandemien. Likevel er det fortsatt for mange som st\u00e5r p\u00e5 utsiden av arbeidslivet, sier Nilssen.<\/p>\n Hun legger til at mange av dem som st\u00e5r utenfor, har b\u00e5de kompetanse og motivasjon til \u00e5 bidra. Da m\u00e5 vi som samfunn bli bedre til \u00e5 \u00e5pne d\u00f8rene til arbeidslivet og gi flere muligheten til \u00e5 bruke ressursene sine.\n<\/p>\n I Agder og \u00d8stfold er det flest som er utenfor arbeidslivet, med henholdsvis 24,9 prosent og 23,2 prosent. Andel utenforskap er lavest i Vestfold og Akershus som begge havner under 19 prosent.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\nPositive arbeidsgivere<\/h2>\n
Rekrutterer via Nav<\/h2>\n
Stabilt utenforskap<\/h2>\n