Et krevende l\u00f8nnsoppgj\u00f8r er knapt ferdig f\u00f8r LO og NHO skal inn i nye diskusjoner om flere viktige og vanskelige saker.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: \u2013 Det er ikke farlig \u00e5 bli forbanna, eller at noen er forbanna p\u00e5 deg. Det kan v\u00e6re litt ubehagelig. Men det g\u00e5r over, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.\n<\/p>\n Hun er vant med \u00e5 diskutere hardt mot sin motpart, NHO-sjef Ole Erik Almlid.\n<\/p>\n N\u00e5r NTB m\u00f8ter henne, kommer hun rett fra en debatt med Almlid der hun syntes han var litt klagete. Blant annet argumenterte han nok en gang mot innstrammingene regjeringen har gjort i innleiereglene.\n<\/p>\n Men sur er LO-lederen ikke:<\/p>\n \u2013 Stemninga er god den. Vi er innstilt p\u00e5 \u00e5 samarbeide. Men det kan g\u00e5 en kule varmt f\u00f8r vi finner l\u00f8sninger, sier hun.\n<\/p>\n Gjennom v\u00e5ren har LO og NHO barket sammen i flere l\u00f8nnskonflikter, og noen av dem har endt i streik. I m\u00e5nedene framover skal de pr\u00f8ve \u00e5 lande flere saker \u2013 der motsetningene til tider er store.\n<\/p>\n LO-lederen g\u00e5r gjennom dem:\n<\/p>\n \nIA-avtalen er et samarbeid mellom regjeringen og partene i arbeidslivet for \u00e5 f\u00e5 ned sykefrav\u00e6ret. Sist gang den var oppe til diskusjon, ble det masse rabalder da NHO ville kutte i sykel\u00f8nnsordningen.\n<\/p>\n Dagens avtale l\u00f8per fram til 2028, men den sl\u00e5r ogs\u00e5 fast at LO og NHO skal bruke i \u00e5r og neste \u00e5r p\u00e5 \u00e5 bli enige om et felles kunnskapsgrunnlag. Det kan det bli diskusjoner om.<\/p>\n \u2013 Vi har v\u00e6rt gjennom noen t\u00f8ffe tak, men n\u00e5 er vi enige om \u00e5 samarbeide. Det er et godt eksempel p\u00e5 at partssamarbeidet virker. Det er bestilt en rekke kartlegginger og underlag for at vi skal kunne gj\u00f8re denne jobben p\u00e5 en god m\u00e5te. S\u00e5 f\u00e5r vi se om vi f\u00e5r noen debatter underveis om enkeltelementer. Det kan jo hende, sier Vistnes.\n<\/p>\n \nI l\u00f8pet av h\u00f8sten skal LO og NHO jobbe sammen om endringer i avtalefestet pensjon (AFP).\n<\/p>\n M\u00e5let er \u00e5 finne en l\u00f8sning som begge parter kan godta, og som kan vedtas i l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret neste \u00e5r.\n<\/p>\n \u2013 NHO har sagt at dette skal vi l\u00f8se i partssamarbeidet. Det har de troen p\u00e5. Og det har vi troen p\u00e5. Det blir sikkert mange diskusjoner, men vi har en felles ambisjon om \u00e5 l\u00f8se dette, sier LO-lederen.\n<\/p>\n \nSkattekommisjonen la fram sin anbefaling f\u00f8r sommeren, og n\u00e5 skal den til behandling i Stortinget. B\u00e5de NHO og LO har v\u00e6rt involvert i referansegruppe underveis, og har ogs\u00e5 tydelige meninger om innholdet.<\/p>\n LO-lederen h\u00e5per p\u00e5 et bredt forlik, selv om det ser litt m\u00f8rkt ut \u2013 med de motsetningene som er i Stortinget.\n<\/p>\n \u2013 Det er litt trist da, at ikke alle partiene \u00f8nsker \u00e5 slutte opp om den m\u00e5ten \u00e5 jobbe p\u00e5. Det m\u00e5 jeg si at er litt skuffende. Vi har v\u00e6rt veldig opptatt av at vi skal ha et skattesystem som kan st\u00e5 seg over tid. Som ogs\u00e5 er forutsigbart for folk og bedrifter, sier hun.\n<\/p>\n \u2013 Det hadde nok hjulpet hvis LO og NHO ble enige om noen konkrete ting, i noen m\u00e5ter \u00e5 skru p\u00e5 ting p\u00e5. Det kunne helt sikkert hjulpet politikerne litt p\u00e5 vei, sier hun.\n<\/p>\n \nVistnes har en beskjed til NHO-sjef Ole Erik Almlid f\u00f8r de tar fatt p\u00e5 de vanskelige sakene:\n<\/p>\n \u2013 Det viktigste er at vi snakker ofte sammen, og om de tingene som er utfordrende. Og at vi pr\u00f8ver \u00e5 lete etter l\u00f8sninger, ikke bare blir problemorientert hele tiden.<\/p>\n Under debatten i Arendal snakket Almlid om forskuttering av sykel\u00f8nn \u2013 noe LO har f\u00e5tt inn i flere av l\u00f8nnsoppgj\u00f8rene i \u00e5r \u2013 mot NHOs vilje.\n<\/p>\n \u2013 I stedet for at vi klager over ting vi har l\u00f8st i tariffoppgj\u00f8ret og lover som er der, s\u00e5 f\u00e5r vi heller g\u00e5 konkret p\u00e5 hva det er vi skal l\u00f8se for folk. V\u00e6re litt offensive p\u00e5 det, da.\n<\/p>\n \nAlmlid svarer slik p\u00e5 kritikken:\n<\/p>\n \u2013 LO m\u00e5 ta inn over seg at 73 prosent av bedriftene til NHO melder om at det har blitt vanskeligere \u00e5 v\u00e6re arbeidsgiver. Det er et problem ogs\u00e5 for LO. Hvis v\u00e5rt felles m\u00e5l er at flere skal inkluderes i arbeidslivet, m\u00e5 det bli enklere, ikke vanskeligere, \u00e5 v\u00e6re arbeidsgiver, sier han til NTB.\n<\/p>\n NHO-sjefen er klar for \u00e5 ta diskusjonene som kommer.<\/p>\n \u2013 Vi g\u00e5r en del saker i m\u00f8te som gj\u00f8r at det kan bli gode diskusjoner, og kanskje noen vanskelige diskusjoner. Sykepengedebatten kommer. Vi skal diskutere AFP, vi skal diskutere skatt. Det er store diskusjonstemaer, sier han.\n<\/p>\n \u2013 Vi er jo uengie med LO p\u00e5 mye av dette. Men min erfaring er at n\u00e5r man viser hva effekten er. S\u00e5 er det mulig \u00e5 f\u00e5 ordentlige og oppeg\u00e5ende diskusjoner ut av det, sier han.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\nOppf\u00f8lging av IA-avtalen<\/h2>\n
AFP-ordningen<\/h2>\n
Nytt skattesystem<\/h2>\n
Beskjed til NHO<\/h2>\n
Almlild: \u2013 Kan bli noen vanskelige diskusjoner<\/h2>\n