Flere skal f\u00e5 tilgang til pensjonsordningen AFP, og man skal ikke lenger risikere \u00e5 miste rettigheter helt p\u00e5 oppl\u00f8pssiden, if\u00f8lge forslaget som LO har samlet seg om.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: Avtalefestet pensjon (AFP) har v\u00e6rt et stridstema internt i LO i \u00e5revis, men n\u00e5 st\u00e5r alle forbundene sammen om grunntrekkene i en ny modell.\n<\/p>\n \u2013 LOs m\u00e5l er at langt flere enn i dag skal sikres en ekstrapensjon gjennom en ny og bedre AFP-ordning, sier LO-leder Kine Asper Vistnes.\n<\/p>\n \nSvakheten med dagens ordning er at det er alt eller ingenting, p\u00e5 folkemunne gjerne omtalt som \u00abAFP-fellen\u00bb. Mister du jobben eller blir syk rett f\u00f8r du fyller 62 \u00e5r, mister du retten til pensjonsordningen. Det kan gjelde folk som mister jobben, blir syke eller jobber i en bedrift som g\u00e5r konkurs.\n<\/p>\n Denne uforutsigbarheten vil LO fjerne, understreker Vistnes.<\/p>\n \u2013 Dagens ordning gir enten full uttelling eller null utbetaling. Det har store konsekvenser siden AFP-utbetalinger kan utgj\u00f8re rundt 75.000 kroner \u00e5rlig \u2013 resten av livet. Til sammen kan AFP-utbetalingen gjennom livet bli 1,5\u20132 millioner kroner, sier hun.\n<\/p>\n \nForslaget til endringer ble presentert av LO-sjefen onsdag. Flere skal f\u00e5 rett til pensjonen, og f\u00e6rre skal risikere \u00e5 miste AFP uforskyldt, forklarer Vistnes.\n<\/p>\n Den nye ordningen kan komme til \u00e5 gjelde for rundt to millioner arbeidstakere i offentlig og privat sektor, skriver Fri Fagbevegelse.\n<\/p>\n Hovedtrekk i den nye planen:\n<\/p>\n * Hvert \u00e5r teller. For unge vil det bli en ordning der du tjener opp pensjon for hvert \u00e5r du jobber i en bedrift med tariffavtale.<\/p>\n * De over 50 \u00e5r fortsetter med dagens regler. Slik skal det s\u00f8rges for at de med kort tid igjen til AFP-alderen p\u00e5 62 \u00e5r, ikke mister noen rettigheter.\n<\/p>\n * Denne gruppen f\u00e5r dessuten en ekstra mulighet til \u00e5 f\u00e5 AFP hvis de ikke kvalifiserer seg med dagens regler.\n<\/p>\n * Overgangsordning for dem under 50, men som har kortere tid til \u00e5 tjene opp \u00e5r i den nye ordningen. Den baserer seg p\u00e5 hvor mange \u00e5r du har i en bedrift med tariffavtale av de resterende \u00e5rene som er igjen til 62 \u00e5r, og dette danner grunnlag for en br\u00f8k.\n<\/p>\n * Sikring for uf\u00f8re: Blir du uf\u00f8r, skal du likevel f\u00e5 med deg AFP-opptjening du hadde fram til du ble syk. Denne skal kunne utbetales i tillegg til pensjonen fra 67 \u00e5r.\n<\/p>\n \nOm LO f\u00e5r gjennomslag for forslaget, st\u00e5r vi overfor den st\u00f8rste omleggingen av AFP-ordningen siden 2011.<\/p>\n Det var LO og NHO som f\u00f8rst etablerte AFP-ordningen, som senere ble utvidet til en rekke bransjer og offentlig sektor.\n<\/p>\n P\u00e5 sikt vil tre ganger s\u00e5 mange f\u00e5 utbetalt AFP med den nye modellen sammenliknet med i dag, viser beregninger fra Statistisk sentralbyr\u00e5. NHO er opptatt av at en ny ordning ikke skal medf\u00f8re \u00f8kte kostnader for bedriftene.\n<\/p>\n \u2013 N\u00e5 skal vi i forhandlinger med NHO, der ogs\u00e5 kostnader skal vurderes, sier Vistnes til VG.\n<\/p>\n I forslaget skriver LO at kostnadene ved AFP alltid vil v\u00e6re et dilemma. En bedre AFP vil \u00f8ke kostnader for arbeidsgiver og gj\u00f8re prisen for \u00e5 inng\u00e5 tariffavtale h\u00f8yere. Den balansen m\u00e5 vi ha med oss hele veien, skriver LO.\n<\/p>\n Forslaget skal n\u00e5 diskuteres og forankres hos LO-forbundene. Det blir anledning til \u00e5 spille inn hva man prioriterer, men det \u00e5pnes ikke for omkamp om modellen.<\/p>\n Samtidig starter uformelle sonderinger mellom LO og NHO. I februar neste \u00e5r skal LOs representantskap spikre de endelige kravene, og AFP blir s\u00e5 tema i forhandlingene i l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret til v\u00e5ren.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\nVil fjerne AFP-fellen<\/h2>\n
To millioner arbeidstakere<\/h2>\n
Starter sonderinger med NHO<\/h2>\n