Oljefondet sliter med \u00e5 f\u00e5 kvinnelige s\u00f8kere til gruppen som jobber med kunstig intelligens (KI). Bare 12 av 119 s\u00f8kere var kvinner.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: \u2013 Vi er selvsagt ikke forn\u00f8yde med andelen kvinner i AI-teamet, og skulle gjerne hatt flere kvinnelige s\u00f8kere til AI-stillingene, skriver kommunikasjonssjef Line Aaltvedt til E24.\n<\/p>\n Per i dag best\u00e5r gruppen p\u00e5 ti personer utelukkende av menn.\n<\/p>\n \u2013 Vi har ikke kvinner p\u00e5 akkurat det teamet, og det er kleint, sa oljefondsjef Nicolai Tangen til E24 forrige uke.\n<\/p>\n Han forklarte at det har v\u00e6rt vanskelig \u00e5 finne dyktige kvinner til \u00e5 jobbe med kunstig intelligens, noe som gjenspeiles i s\u00f8kertallene. Da det ble utlyst en stilling i gruppen i januar, var det kun 12 kvinner blant de 119 s\u00f8kerne. 104 var menn, mens tre ikke oppga kj\u00f8nn.<\/p>\n \u2013 Vi rekrutterer etter behov, med utgangspunkt i hvilke oppgaver teamet skal l\u00f8se. Stillinger lyses ut gjennom NBIMs ordin\u00e6re rekrutteringsprosess sammen med HR, skriver Aaltvedt om s\u00f8knadsprosessen. NBIM er forkortelse for Norges Bank Investment Management, ofte omtalt som oljefondet.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n