H\u00f8yesterett har for f\u00f8rste gang tatt stilling til et viktig sp\u00f8rsm\u00e5l om uavhengige stillinger i arbeidslivet. En prosjektleder i et entrepren\u00f8rselskap vant fram.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: Etter \u00e5 ha tapt i b\u00e5de tingretten og lagmannsretten har en prosjektleder i et entrepren\u00f8rselskap vunnet fram i H\u00f8yesterett.\n<\/p>\n Saken gjaldt en tvist om prosjektlederen hadde en \u00abs\u00e6rlig uavhengig stilling\u00bb, som inneb\u00e6rer at han selv styrer arbeidstid og arbeidsmengde, men ikke har krav p\u00e5 overtidsbetaling. Prosjektlederen mente arbeidsgiveren skyldte 460.000 kroner for over 1000 overtidstimer, som arbeidsgiveren var uenig i p\u00e5 grunn av den uavhengige stillingen.\n<\/p>\n \u2013 Arbeidstakeren kunne styre arbeidsoppgavene i prosjektene og hadde stor frihet til \u00e5 bestemme over hvordan de skulle utf\u00f8res. Han hadde derimot begrenset kontroll over egen arbeidsmengde og bestemte heller ikke fritt n\u00e5r arbeidet skulle gj\u00f8res, skriver H\u00f8yesterett.\n<\/p>\n Lagmannsrettens dom ble opphevet, og den tidligere arbeidsgiveren ble d\u00f8mt til \u00e5 betale over 500.000 kroner i sakskostnader til prosjektlederen. Nito har v\u00e6rt partshjelp for arbeidstakeren, mens SMB Norge har st\u00f8ttet bedriften.<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n