Blant norske arbeidstakere er det 16 prosent som oppgir at de er unntatt reglene om arbeidstid. Grunnen er at de er ledere eller har \u00abs\u00e6rlig uavhengig stilling\u00bb.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: Andelen er h\u00f8yere enn for et dr\u00f8yt ti\u00e5r siden, viser en ny rapport fra Oslo Met-AFI.\n<\/p>\n Arbeidstidsreglene skal sikre at folk f\u00e5r hvile og ikke sliter seg ut, p\u00e5peker arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng. Folk i ledende eller uavhengige stillinger er mindre vernet enn andre, og de jobber ofte mer.\n<\/p>\n \u2013 Vi m\u00e5 vite hvor mange dette gjelder, hvorfor, og om de fortsatt er godt nok beskyttet. Derfor ba vi om denne rapporten, sier arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) i en pressemelding.\n<\/p>\n Rapporten viser at nesten 8 prosent er unntatt fordi de har en ledende stilling, mens 9 prosent har en s\u00e6rlig uavhengig stilling. Flere menn enn kvinner er unntatt, og unntakene er vanligere i privat enn i offentlig sektor.<\/p>\n Rapporten viser ogs\u00e5 at ledere i snitt jobber 45,4 timer i uka, mens de i s\u00e6rlig uavhengige stillinger jobber 40,4 timer \u2013 alts\u00e5 godt over normal arbeidsuke p\u00e5 37 timer.\n<\/p>\n Ledere innen reiseliv, hotell og restaurant, medier, reklame og PR og i varehandelen er oftest unntatt fra reglene. For dem i s\u00e6rlig uavhengige stillinger er det mest utbredt innen forskning og analyse, sosialtjenester og barnevern, telekom og IT, kultur, idrett og organisasjoner.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n