Arbeidsgivere b\u00f8r fratas retten til \u00e5 stanse utbetaling av sykepenger n\u00e5r de bestrider en sykmelding, mener LO-nestleder Henriette Jevnaker.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: Dersom du f\u00e5r sykmelding fra legen, kan arbeidsgiver bestride den. Da stopper utbetalingen av sykepenger fram til Nav har behandlet saken.\n<\/p>\n I 2020 var det under 1000 bestridte sykmeldinger i \u00e5ret. I fjor var antallet 2052, viser tall Klassekampen har hentet inn fra Nav.\n<\/p>\n \u2013 N\u00e5r legen sier at dette mennesket er for sjukt til \u00e5 g\u00e5 p\u00e5 jobb, m\u00e5 vi ha tillit til den vurderingen, og s\u00f8rge for at vedkommende f\u00e5r tid og rom til \u00e5 bli frisk. Ingen blir friskere av \u00e5 bli fattige, og det er det folk fort blir n\u00e5r de ikke f\u00e5r utbetalt sykepenger, sier Jevnaker.\n<\/p>\n LO mener ogs\u00e5 den sykmeldte skal ha rett til sykepenger fram til saken er behandlet av Nav. Jevnaker peker p\u00e5 en skjevhet i systemet, ved at en bestridelse f\u00e5r store konsekvenser for den sykmeldte, men ingen for arbeidsgiver.<\/p>\n Fungerende leder for advokattjenester i NHO Eirik Hognestad skriver i en epost til avisen at ordningen er tillitsbasert, og at bestridelser skjer sv\u00e6rt sjelden. Han mener \u00f8kningen ikke er unaturlig gitt at sykefrav\u00e6ret generelt har \u00f8kt.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n