Over 100 l\u00f8nnsoppgj\u00f8r har g\u00e5tt til mekling s\u00e5 langt i \u00e5r. Det er det st\u00f8rste antallet p\u00e5 22 \u00e5r. Samtidig har det v\u00e6rt f\u00e5 konflikter.<\/strong>\n<\/p>\n Innenriks<\/strong>: \u2013 Vi m\u00e5 veldig langt tilbake, i hvert fall til 2004, for \u00e5 finne like mange meklinger, sier riksmekler Mats Wilhelm Ruland til NTB.\n<\/p>\n Han har v\u00e6rt riksmekler siden 2018 og har i \u00e5r 100 l\u00f8nnsoppgj\u00f8r inne til mekling. I tillegg er det meldt inn fire som ikke er berammet enn\u00e5.\n<\/p>\n \nRiksmeklerens oppgave er \u00e5 lede forhandlinger i l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret mellom partene i arbeidslivet: fagforeningene p\u00e5 den ene siden og bedriftene p\u00e5 den andre. Hvis de ikke blir enige i egne forhandlinger, g\u00e5r saken til Riksmekleren for \u00e5 fors\u00f8ke \u00e5 komme til enighet. Hvis det ogs\u00e5 der blir brudd, blir det streik.\n<\/p>\n Det har imidlertid v\u00e6rt f\u00e5 streiker i \u00e5r. Den mest omfattende var i hotell- og restaurantn\u00e6ringen. Ogs\u00e5 renholderne streiket i v\u00e5r. For tiden er enkelte oljearbeidere i streik.<\/p>\n S\u00e6rlig har krav om forskuttering av sykepenger og foreldrepenger v\u00e6rt et tema i flere av \u00e5rets meklinger, if\u00f8lge Ruland.\n<\/p>\n \u2013 Jeg tror ogs\u00e5 uenighet om st\u00f8rrelsen p\u00e5 generelt tillegg og \u00f8konomisk ramme er en viktig \u00e5rsak til at det er mange meklinger, sier han.\n<\/p>\n Noen ting skiller seg ut i \u00e5r. Blant annet er det f\u00e6rre meklinger enn vanlig med arbeidsgiverorganisasjonen Spekter, som omfatter flere statlige bedrifter, som NRK og Posten.\n<\/p>\n \u2013 Vi har heller ingen meklinger innen helse s\u00e5 langt, for eksempel. Det er jo helt normalt \u00e5 ha.\n<\/p>\n \nI 2016 var det ogs\u00e5 mange saker hos Riksmekleren \u2013 med 114 tariffavtaler til mekling. Da var det imidlertid noen store overenskomster som omfattet flere tariffavtaler enn tilfellet er i dag.<\/p>\n Ruland sier det kommer flere saker til h\u00f8sten.\n<\/p>\n \u2013 At det kommer en god del flere, er jeg ikke i tvil om. Det er helt normalt. Noen avtaler som ofte g\u00e5r til mekling, har utl\u00f8p p\u00e5 h\u00f8sten.\n<\/p>\n Fra f\u00f8r er det planlagt noen meklinger i luftfarten. Selv om streik blant kabinansatte i SAS ble unng\u00e5tt f\u00f8r sommeren, skal det mekles for Norwegians piloter. Erfaringsmessig sp\u00e5r Ruland ogs\u00e5 meklinger innen sj\u00f8fart og den private helsesektoren.\n<\/p>\n \u2013 Vi kan f\u00e5 ti saker til, eller vi kan f\u00e5 20-30. Det blir bare gjetting, men vi vil f\u00e5 flere, sier Ruland.\n<\/p>\n \nSom riksmekler leder Ruland enkelte av de st\u00f8rste meklingene selv, slik som frontfagsoppgj\u00f8ret, som er forhandlingssesongens startskudd. Resultatet av det setter rammen for resten av l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret.<\/p>\n Han er likevel ikke alene. 10-15 meklere h\u00e5ndterer det store antallet saker.\n<\/p>\n \u2013 De har gjort en kjempeinnsats. Vi er helt avhengige av deres bidrag. De er utrolig dyktige, og jeg er veldig glad for at de velger \u00e5 bruke tid p\u00e5 dette, sier Ruland.\n<\/p>\n Meklerne er nemlig ikke ansatte, men gjerne jurister eller dommere som mekler ved siden av sin vanlige jobb. De f\u00e5r fri eller tilpasning fra arbeidsplassen for \u00e5 mekle og f\u00e5r da l\u00f8nn fra Riksmekleren.\n<\/p>\n \u2013 En mekler som er p\u00e5 jobb i dag, er til daglig tingrettsdommer p\u00e5 Vestlandet. Han bruker dager for domskriving til \u00e5 v\u00e6re her og m\u00e5 dermed skrive dom p\u00e5 fritiden, sier Ruland.\n<\/p>\n \u2013 Det er knallhardt arbeid. Man m\u00e5 forberede seg, og meklingene p\u00e5g\u00e5r over sv\u00e6rt mange timer sammenhengende og er intense.<\/p>\n \nForeninger tilknyttet Landsorganisasjonen (LO) og N\u00e6ringslivets Hovedorganisasjon (NHO) st\u00e5r for det store flertallet av saker som havner p\u00e5 Rulands bord, men de er forn\u00f8yde med meklernes innsats.\n<\/p>\n \u2013 Vi opplever at meklerne gj\u00f8r en sv\u00e6rt god jobb. Det er positivt at de fleste sakene ender med enighet, og at det har v\u00e6rt f\u00e5 streiker som har rammet tredjepart, sier Nina Melsom, omr\u00e5dedirekt\u00f8r for arbeidsliv og tariff i NHO, til NTB.\n<\/p>\n NHO har over 33.000 medlemsbedrifter med over 700.000 \u00e5rsverk.\n<\/p>\n \u2013 \u00c5rets tariffoppgj\u00f8r har v\u00e6rt krevende, med t\u00f8ffe forhandlinger i mange omr\u00e5der. Da er det ogs\u00e5 naturlig at flere oppgj\u00f8r ender i mekling, sier Melsom.\n<\/p>\n Arbeidsgiverforeningen Spekter deler Rulands syn p\u00e5 at \u00e5rets st\u00f8rste saker er sykepenger og det generelle tillegget.<\/p>\n \u2013 Det stemmer at l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret i Spekter har endt i enighet i de fleste av de mange hundre overenskomstene som er forhandlet i v\u00e5re medlemsvirksomheter, og det er grunn til \u00e5 ber\u00f8mme ledere og tillitsvalgte for b\u00e5de oppslutning om frontfagsrammen og for konstruktive forhandlingsprosesser i virksomhetene, sier administrerende direkt\u00f8r Anne-Kari Bratten i Spekter.\n<\/p>\n \nI \u00e5r er det hovedoppgj\u00f8r, som betyr at b\u00e5de l\u00f8nn og vilk\u00e5r i de mange tariffavtalene skal forhandles. Dette gj\u00f8res annethvert \u00e5r. I mellom\u00e5rene er det kun l\u00f8nns\u00f8kning som forhandles.\n<\/p>\n \u2013 At partene da har behov for mekling i st\u00f8rre grad enn ved et mellomoppgj\u00f8r, hvor det kun forhandles om l\u00f8nnsjusteringer, tenker jeg er helt naturlig. I hovedoppgj\u00f8r forhandler man om omfattende rettigheter som har stor betydning for arbeidstakernes l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r de kommende to \u00e5rene, sier LOs nestleder Are Tomasgard til NTB.\n<\/p>\n LO er Norges st\u00f8rste arbeidstakerorganisasjon med rett over 1 million medlemmer gjennom alle sine tilknyttede forbund.\n<\/p>\n Nestlederen retter ogs\u00e5 skryt til meklerne.<\/p>\n \u2013 At Riksmekleren melder om travlere tider, samtidig som det ender i f\u00e5 konflikter, tenker jeg er et uttrykk for at b\u00e5de arbeidstaker- og arbeidsgiversiden tar forvaltningsansvaret sitt p\u00e5 alvor og er opptatt av \u00e5 finne gode l\u00f8sninger sammen. Det er bra.\n<\/p>\n Tomasgard mener l\u00f8nnsforhandlingene i Norge bidrar til stabile rammer, f\u00e6rre konflikter, h\u00f8y produktivitet og stor omstillingsevne.\n<\/p>\n \u2013 Det tjener alle p\u00e5. At partene kan f\u00e5 bistand hos Riksmekleren hvis forhandlingene st\u00e5r fast, er en viktig del av trepartssamarbeidet og demonstrerer godt hvorfor den norske modellen har s\u00e5 stor verdi, sier Tomasgard.\n<\/p>\n (\u00a9NTB)\n<\/p>\n<\/p><\/div>\nF\u00e5 konflikter<\/h2>\n
Blir flere til h\u00f8sten<\/h2>\n
Mekler ved siden av jobb<\/h2>\n
Skryter<\/h2>\n
Hovedoppgj\u00f8r mer omfattende<\/h2>\n