Høyeste sykefravær på 16 år – men her stuper tallene – NRK Sørlandet – Lokale nyheter, TV og radio

Færrest mulig bøyde rygger. Få uheldige løft.

Barn som hjelper seg selv og lærer å mestre ting.

Det er resepten som har sendt sykefraværet til bunns – ned mot 2 prosent – i Marisberg barnehage på Tromøy i Arendal.

– Her tømmer barna oppvaskmaskinen hver dag. Da får de hjelpe til. Og det blir ergonomisk rett for oss, sier pedagogisk leder Heidi Wagelid.

Høyeste siden 2009

Nye NAV-tall for et samlet 2024 viser at vi er stadig mer borte fra jobb.

I fjor var fraværet 5,8 prosent, det høyeste siden svineinfluensaen herjet i 2009.

Østfold topper med 6,7 prosent, Rogaland og Oslo er friskest med 5,0.

Barnehagesektoren har de siste årene ligget høyt med rundt 10 prosent.

Men på Tromøy går de imot strømmen.

Selv mener de sykefravær på 2 til 3 prosent skyldes trivsel blant personalet og en kompromissløs satsing på riktige arbeidsstillinger, hjelpemidler og at barna selv bidrar.

De ansatte lar barna slippe til i hverdagen.

– Og dermed slipper personalet en del uheldige bevegelser som kan være skadelige på sikt, sier virksomhetsleder Elin Gunhild Skjulestad.

Lange klyper

Filosofien er at barna skal oppleve læring og mestring i situasjoner hvor de voksne tidligere kunne oppleve dårlige arbeidsstillinger.

Derfor kalles det Ergonomi- og pedagogikk-prosjektet.

Og det betyr for eksempel at:

• En trapp gjør at de eldste bleiebarna selv klyver opp på stellebordet.
• Et stativ med skoavtrekker gjør at barna drar av støvlene uten at voksne må ned på golvet.
• Når ungene ikke selv rydder blir lekene plukket opp fra golvet med lange klyper.

– Før prosjektet hadde vi en avdeling der fire av fem hadde muskel- og skjelettplager. Det har vi ikke lenger, sier pedagogisk leder Veronika Kristiansen

Lengst syke i sør

Direktør i Nav Agder Øyvind Vedal liker dårlig at sykefraværet på norske arbeidsplasser presser seg videre oppover.

– Det er stabilt økende og det høyeste siden 2009. Noe må gjøres, sier Vedal.

Han sier løsningen må finnes mellom de fire partene som involveres i et hvert syketilfelle: Nav, fastlegene, arbeidsgivere og den ansatte selv.

– Fram mot 2030 har vi behov for 150.000 flere mennesker i arbeidslivet. Derfor har vi ikke råd til at så mange er borte fra jobb, sier NAV-direktøren, som sier det vil påvirke kvaliteten i velferdsstaten.

Vedal er NAV-leder i fylket hvor arbeidstakere er syke over flest dager.

Sykefravær som ble avsluttet i Agder i 2024 varte i snitt 53 dager, mens landet for øvrig er 41 dager.

– Det er ingenting som skulle tilsi at vi er lengre syke enn i andre fylker. Dette jobber vi bevisst med i 2025 og 2026. Vi må snakke med fastleger og arbeidsgivere om oppfølging av den enkelte. Folk må raskere tilbake, sier Vedal.

– Godt eksempel

NAV-sjefen roser satsingen i Marisberg barnehage som har tatt opp kampen med muskel- og skjelett-lidelsene.

– Helt fabelaktig. Det er et godt eksempel på hva man kan få igjen for å investere i arbeidsmiljø og tilrettelegging på jobben, sier NAV-sjefen.

Og til andre barnehager er meldingen klar fra Tromøy, der barna finner frem bleiene selv og krabber opp på stellebordet.

– Bare hiv dere utpå. La barna mestre og medvirke i flest mulig oppgaver. Det vil både personalet og barna nyte godt av, sier virksomhetsleder Skjulestad.