Ansatte ved Stavanger universitetssjukehus frykter mer press – NRK Rogaland – Lokale nyheter, TV og radio

– Jeg tror ikke det har så mye å si for den enkelte medarbeider hvordan man organiserer det. Det viktigste er hvordan arbeidshverdagen blir.

Gunn Elin Rossland, foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved Stavanger universitetssjukehus (SUS), kommenterer det nye forslaget til helsereform.

Mandag presenterte Helsereformutvalget sine forslag.

Ifølge SSB kommer helsevesenet til å mangle 42.000 årsverk innen 2040. Mangelen vil særlig merkes blant helsefagarbeidere og sykepleiere.

Utvalget foreslår blant annet:

• Kommuner og sykehus skal samarbeide om å levere tjenester i fellesskap, nærmere der pasientene bor.
• Én felles helse- og omsorgstjenestelov for å sikre bedre samhandling.
• Åpner opp for å skrote foretaksmodellen – dagens sykehusstruktur.
• Beholde de fire helseregionene, men fjerne styrene på de enkelte sykehusene/helseforetakene.
• Utvalget foreslår å redusere antall helseforetak fra dagens 20 til mellom 10 og 15.

– Problemer med å beholde medarbeidere

Rossland peker på at problemet i sykehusene forblir det samme:

– Vi har alltid hatt ulike måter å drifte sykehus på. Problemet har alltid vært penger. Det vi merker her, er at det har blitt en tretthet blant ansatte. Vi har problemer med å beholde medarbeidere over tid, sier hun.

I fjor åpnet nye SUS i Stavanger. Fremdeles gjenstår byggetrinn to. Byggingen av nye SUS har påført sykehuset en enorm gjeld, og driftsbudsjettene er allerede under hardt press.

Rossland håper forslaget til ny helsereform faktisk gjør en forskjell for de ansatte.

– Jeg håper at det fører til at vi får et bedre helsevesen her i landet, og jeg håper også det kan føre til bedre arbeidsvilkår på sykehuset for de ansatte.

Tror mer press vil føre til utbrenthet

Henriette Erga-Johansen, foretakstillitsvalgt for Den norske jordmorforening ved SUS, stiller seg åpen for å flytte mer ansvar til kommunene.

– Men da må det også følge penger og personell med over. Jordmødrene er kjempekompetente, men de er rett og slett ikke mange nok til å ta dette ansvaret i dag.

Avdelingen opplever allerede et høyt sykefravær og marginal bemanning.

– Hvis bemanningsplanene presses enda mer, må jordmødrene springe fortere enn de allerede gjør. De fleste skjønner at dette vil føre til utbrenthet i en organisasjon som allerede er preget av endringstretthet, sier Erga-Johansen.

Vestre: – For pasientene, pårørende og de ansatte

Helseminister Jan Christian Vestre (Ap) sier vi har et av de beste helsetilbudene i verden.

– Mye fungerer bra, men det er også en del ting som ikke fungerer. De utfordringene kan vi ikke fortsette å dytte foran oss, men ta tak i og løse, sier Vestre like etter utvalget la frem sin anbefaling.

Han sier videre at det handler om at de skal lage en helsereform for pasientene, de pårørende og de ansatte.

– Det er for mange som blir kasteballer mellom sykehus, andre institusjoner og kommunehelsetjenesten, sier Vestre.